Saiba como responder às perguntas mais comuns e mais difíceis da entrevista de emprego. Mais do que responder, é importante saber responder de forma a aumentar as suas chances de ser contratado.
Pode me falar um pouco sobre você?
Para responder ao pedido de falar sobre você na entrevista de emprego deve falar sobre a sua experiência profissional, mencionando os bons resultados que teve (o que pode fazer pela empresa) e dar uma pista do seu plano para o futuro.
Quais os seus defeitos?
Aponte alguns defeitos pessoais mas mostre como os pensa contornar brevemente. Fique com exemplos de defeitos para a entrevista e com uma proposta de resposta sobre os defeitos.
Onde você se vê daqui a 5 anos?
Apesar de não saber de futurologia pode traçar um plano realista para o seu futuro, mostrando que está interessado em fazer carreira na área. Veja como responder exemplarmente à pergunta como se vê daqui a 5 anos.
Qual a sua profissão de sonho?
Aproveite para mostrar a sua criatividade ao responder a esta pergunta, ou para planejar o futuro com esta profissão em mente.
Porque está interessado em trabalhar na nossa empresa?
Recorra à motivação e à satisfação pessoal para responder à pergunta porque está interessado em trabalhar nesta empresa. Esta é também uma oportunidade de mostrar o que sabe sobre a empresa.
Qual o animal que gostaria de ser?
Não pode dizer que gostaria de ser uma preguiça e não fazer nada por semanas, ou de ser um leão, para devorar o entrevistador. Escolha um animal pelas suas características de acordo com a oferta de trabalho. Confira o significado dos animais para uma entrevista de emprego.
O que aconteceu neste intervalo sem trabalhar?
As pausas nas datas da experiência profissional podem ser prejudiciais ao candidato. Aproveite para contar o que fez de útil nas alturas sem trabalhar, como trabalho voluntário, apoio familiar, cursos e formações.
Porque o devemos contratar?
Para responder a esta pergunta volte ao anúncio de emprego e faça a questão de garantir que tem todas as competências pedidas. Mesmo que não possua todos os requisitos, deve mostrar o quanto pode ser valioso para a empresa numa determinada área ou tarefa. Utilize as características que o recrutador mais valoriza para construir a sua resposta.
Qual a razão de deixar o trabalho atual?
Não entre em areias movediças ao falar mal do atual empregador. O que o recrutador quer descobrir é se houve algo errado no seu comportamento e que possa acontecer novamente. Refira que não tinha espaço para crescer ou novos desafios para enveredar no antigo emprego. Fique com mais exemplos de como responder a esta pergunta.
Qual a sua maior conquista?
Uma forma de encontrar a sua maior conquista é olhar para o seu currículo. Certamente que colocou no curriculum vitae os melhores momentos da sua carreira, assim como as principais tarefas desempenhadas.
Qual o salário tem em mente?
Por mais que se tenha destacado nas anteriores respostas ainda tem um grande desafio pela frente: apontar um salário para você. O ideal é sondar com antecedência trabalhadores da empresa e estar a par dos salários praticados na área, não esquecendo de se fazer uma avaliação à experiência pessoal e à qualidade do próprio trabalho. Fale num valor realista para a empresa, para o cargo e para as suas capacidades, mas refira que está aberto a negociações, já que existem até várias coisas que se podem negociar além do salário.
Veja também como se comportar numa entrevista de emprego.
